Prasetya Online

>

Berita UB

Pelatihan Manajerial Lembaga Dakwah Kampus

Dikirim oleh prasetya1 pada 09 April 2005 | Komentar : 0 | Dilihat : 3637

Selama 2 hari, Sabtu dan Minggu (9-10 April 2005) panitia gabungan dari UAKI, LDI ITN, Forkim (FIA), Forkalam MIPA, melaksanakan Pelatihan Managerial Lembaga Dakwah Kampus (PMLDK) dan Training Public Relations se-Jatim dan Bali di Gedung Widyaloka Universitas Brawijaya.
Pemateri yang diundang pada hari pertama (9/4) acara tersebut, adalah Dimas K (UNS) dengan judul "Gambaran secara Umum tentang Lembaga Dakwah Islam", Ustad Mujaiz (mantan ADK) dengan judul "Analisis Budaya", Bambang Suherman (Pimpinan Harian Majalah Al-Izzah) dengan judul "Manajemen Siar bagi LDK", Arsalsyah (mantan Ketua Salam UI, dan direktur pener-bit buku ‘Risalah Manajemen LDK') dengan judul "Kaderisasi dan Pengeloloan Sumber Daya Manusia LDK".
Sedangkan untuk hari kedua (10/4), pemateri yang dijadwalkan adalah Hasyim (trainer, pakar teknologi informasi) dengan judul "Lobbying, Presentation, Trustee, and Fund Raising", Heri Nurdi (pimpinan harian majalah ‘Saksi') dengan judul "Public Opinion", Arif Alamsyah (Trainer Trustco) dengan judul "Public Speaking", dan Satria Hadi Lubis (pengarang buku ‘Burn Yourself', trainer) dengan judul "Burn Yourself".

FIA Big Day Out 2005

Dikirim oleh prasetya1 pada 09 April 2005 | Komentar : 0 | Dilihat : 1938

FIA Big Day Out 2005 merupakan bentuk aktualisasi mahasiswa dalam mengasah dinamikanya. Dinamika ini hanya bisa diasah apabila kreativitasnya memang dapat diarahkan dengan benar. Ketua Pelaksana, Brillyanes Sanawiri, mahasiswa FIA angkatan 2001, mengatakan kegiatan ini sebagai wadah ekspresi dan kreativitas mahasiswa FIA Unibraw, dan sebagai sarana penggalian potensi mahasiswa FIA Unibraw khususnya dan masyarakat umumnya serta sebagai sarana silaturahmi baik antarmahasiswa maupun mahasiswa dengan masyarakat.
Kegiatan yang dibuka oleh Pembantu Dekan III FIA, Drs. Bambang Santoso Haryono MS ini berupa serangkaian kegiatan antara lain parade band, "3 on 3 Basketball Challenge", Wall Climbing, Duta FIA UB 2005, Bazar Final dan Closing Celebration.

Penjaringan Siswa Berprestasi 2005

Dikirim oleh prasetya1 pada 08 April 2005 | Komentar : 0 | Dilihat : 1866

Sampai awal April, tercatat sebanyak 8132 siswa dari 713 sekolah (SMA, SMK, dan madrasah aliyah) yang berasal dari seluruh Indonesia telah mengirimkan berkas pendaftaran program Penjaringan Siswa Berprestasi (PSB) tahun 2005 Universitas Brawijaya. Hanya 44 sekolah saja yang sama sekali tidak mengembalikan berkas pendaftarannya.
Program PSB Unibraw, yang dilakukan tanpa ujian tulis, di-maksudkan untuk menjaring calon mahasiswa yang mempunyai prestasi tinggi, baik di bidnag akademik maupun non-akademik, tetapi kurang bisa bersaing melalui jalur ujian tulis SPMB (seleksi penerimaan mahasiswa baru).
Untuk calon yang melalui jalur prestasi akademik disyaratkan rapor kelas I semester II sampai kelas III semester I mencapai nilai rata-rata, nilai terendah, dan nilai mata pelajaran khusus tertentu, sesuai dengan program studi yang dipilihnya. Sedangkan untuk yang melalui jalur prestasi non-akademik, prestasi yang dipertimbangkan adalah prestasi olahraga atau seni tingkat propinsi, tingkat nasional, tingkat regional dan tingkat internasional.

Kampanye Calon Dekan FT Unibraw

Dikirim oleh prasetya1 pada 08 April 2005 | Komentar : 0 | Dilihat : 1755

Setelah diadakan dialog terbuka dengan para karyawan (Kamis 7/4), maka Jumat (8/4) di Aula Fakultas Teknik diadakan kampanye keenam Calon Dekan (Cadek) FT Unibraw dengan audience mahasiswa dan perwakilan lembaga kemahasiswaan. Dalam acara ini, para calon dekan diberi kesempatan memaparkan visi dan misinya masing-masing, diuji dan dipertanyakan tentang kesiapan seputar pencalonan dan kesediaan tiap-tiap calon untuk maju dalam bursa Cadek kali ini. Pemaparan visi dan misi berlangsung dalam 2 sesi, masing-masing sesi untuk tiga calon dekan.
Pada sesi pertama yang dimoderatori oleh Ketua Jurusan Teknik Elektro Ir. Purwanto MS, tampil cadek Ir Suharto MT, Ir. Unggul Wibawa MSc, dan Ir. Harnen Sulistio MSc PhD. Pada sesi ini  tercatat 3 orang mahasiswa mengajukan pertanyaan. Mereka banyak menyoroti tentang isu status BHMN Unibraw, dan ruwetnya birokrasi tentang pengurusan masalah ijazah untuk alumni, serta masalah-masalah administrasi. Mengenai hal ini ketiga calon dekan mempunyai pandangan yang hampir seragam, yaitu tentang bagaimana memperbaiki manajemen administrasi dan memandang keluhan mahasiswa sebagai salah satu pekerjaan rumah yang harus segera ditindaklanjuti sesegera mungkin setelah Dekan terpilih.
Pada sesi kedua yang dimoderatori Ketua Jurusan Teknik Sipil, Ir. Achmad Wicaksono MEng PhD, tampil calon dekan Ir. Jusuf Thojib MSA, Ir. Djoko Sutikno MEng, dan Ir. Imam Zaky MT. Pada sesi ini ada 5 pertanyaan yang dilontarkan mahasiswa. Para mahasiswa mempertanyakan tentang pandangan Cadek mengenai kelembagaan mahasiswa dan kedudukannya, latar belakang para kandidat mencalonkan diri menjadi dekan, keluhan minimnya suara mahasiswa pada PilDek, usulan tentang perubahan mekanisme evaluasi tahunan, dan perlunya pemberian standar skill untuk mahasiswa teknik.

Dialog Cadek dengan Karyawan FT Unibraw

Dikirim oleh prasetya1 pada 07 April 2005 | Komentar : 0 | Dilihat : 2061

Sebagai salah satu rangkaian dari proses pemilihan Dekan FT Unibraw periode tahun 2005-2009, Kamis 7/4, di Aula Fakultas Teknik Universitas Brawijaya (FT Unibraw), berlangsung acara Dialog Calon Dekan dengan Karyawan FT Unibraw.
Dalam acara ini cadek diuji untuk memberikan solusi atas beberapa permasalahan yang terjadi dalam kehidupan sehari-hari karyawan FT Unibraw. Permasalahan yang sempat diutarakan, antara lain mekanisme pemilihan dekan. Dalam pemilihan ini karyawan hanya diwakili oleh 5 suara, dan hal ini dianggap kurang representatif. Dalam permasalahan ini cadek memiliki solusi yang serupa yaitu akan diusahakan untuk adanya perubahan dalam hal ini tetapi tetap mengacu pada kerangka yang ditetapkan oleh Dikti. Kemudian ada juga yang menanyakan mekanisme rotasi pegawai, kenaikan pangkat, pengurusan status dari honorer menjadi PNS dan beberapa hal yang lainnya menyangkut kesejahteraan karyawan. Dan permasalahan ini pun ditanggapi oleh calon dekan akan adanya perbaikan sistem yang sudah ada. Sistem yang sudah baik akan lebih ditingkatkan, dan sistem yang kurang baik akan dijadikan lebih baik.