Untuk memperdalam keiimuan terkait sumber daya manusia, Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya mengadakan kuliah tamu 3 in 1. Kegiatan ini diadakan pada Sabtu, (9/10/2021) secara daring. Hadir sebagai pembicara dalam kuliah tamu ini yaitu Shereen Noranee, Ph.D, Associate Professor Department of International Business and Managerial Studies, Universiti Teknologi MARA, dan Irwan Akhir Priaitmaja selaku Group Head Corporate Culture and Capability Division PT. Paragon Technology and Innovation.
Dalam paparannya, Shereen menjelaskan tentang Job Statisfaction dan Work Related Stress. Menurut Shereen, mayoritas kaum pekerja yang termasuk dalam kelompok generasi Z cenderung tidak menyukai wktu kerja yang panjang. “Gen Z adalah generasi yang spesial dikenal juga sebagai digital natives. Mereka berharap digitialisasi tidak hanya d lingkungan kerja, namun juga di rumah”,jelanya.
Job Statisfaction atau kepuasan pekerjaan, dilihat dari penilaian seseorang terhadap pekerjannya. “Job Statisfaction terdiri dari beberapa komponen, yaitu evaluasi seperti suka atau tidak suka, kognitif atau cara pandang terhadap pekerjaan dan sikap terhadap pekerjaan yang diberikan”, terangnya.
Menurut Irwan, human capital dan human resource adalah dua hal yang berbeda.”Human capital berperan dalam meningkatan nilai-nilai perusahaan. Human Resources harus tahu kondisi tenaga kerja di lapangan, untuk penentuan sumber daya manusia di posisi tertentu”, terangnya.
Program 3 in 1 merupakan kolaborasi fakultas di Universitas Brawijaya dengan mitra kampus di luar negeri dan perusahaan untuk pengembangan keilmuan. (VQ)
